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   <p>Le numérique est pour notre conception occidentale du travail une révolution similaire à celle de l’automatisation au 20ème siècle. L’autonomie et la désintermédiation permises par le numérique brouillent les codes de l’entreprise : les hiérarchies traditionnelles et les structures syndicales perdent de leur sens, temps de travail et temps privé s’interpénètrent de plus en plus avec notamment les smartphones qui permettent de rester connecté jour et nuit.
L’économie collaborative court-circuite les acteurs traditionnels et se pose en alternative aux politiques publiques insuffisantes, comme le montre le succès du covoiturage.
Le modèle tayloriste, si décrié par le passé, laisse donc place à un avenir encore plus incertain, où les contrats courts deviennent la règle et où l’automatisation détruit plus d’emplois qu’elle en crée : Kodak employait 140 000 salariés dans les années 1980 alors qu’Instagram n’en emploie que 13…</p>
<p>Les conceptions de travail, de carrière et de salaire ne sont-elles pas dès lors à réinventer ?</p> <p>Avec :</p>
    <ul><li><strong>Anne-France Kogan</strong>, chercheuse à l’école des Mines de Nantes</li>
    <li><strong>Amandine Brugière</strong>, chef de projet <em>Digiwork</em> à la Fondation Internet Nouvelle Génération</li>
    <li><strong>Jérémie Rosanvallon</strong>, chercheur au laboratoire SENSE / Orange Labs</li></ul>
    <p>Cette rencontre sera animée par <strong>Ziad Maalouf</strong>, journaliste, animateur notamment de <em>L'Atelier des médias</em> sur Rfi.</p>",
    
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         |  <a href='http://www.iri.centrepompidou.fr/' class='footerLink' target='_blank'> IRI </a>
         |  <a href='http://chroniquesdelarentreelitteraire.com/' class='footerLink' target='_blank' > Chroniques de la rentrée littéraire.com </a>
         |  <a href='http://www.internetactu.net/' class='footerLink' target='_blank' > InternetActu.net </a>",
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    'archive_description' => "<p>Référencement, buzz, viralité, social média sont les nouveaux modes de communication des marques. Campagnes d'affichage et slogans marquants ne suffisent plus, il s'agit d'être créatif et d'interagir avec le public. Face à la démocratisation des prises de parole sur les réseaux sociaux, impliquant une égalité d'expression, les marques ont du adapter leur stratégie. De nouveaux métiers ont donc émergé comme social media editor ou community manager.&nbsp;<br/>Deux spécialistes de la métrique (analyse des audiences publicitaires) et du ciblage comportemental et un sociologue nous permettront de comprendre les enjeux économiques, sociaux et cognitifs de ce revirement à 180°; du phénomène publicitaire.</p>",
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